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ISEIE españa

Especialización de Gestión Humana

Duración

2 meses

Periodo de matricula

24-02-2024

Fecha de inicio

01-03-2024

Fecha de finalización

23-03-2024

ECTS

8

Horas

200

Financiación

3 meses

Precio

500 €

Presentación de la especialización de gestión humana

La especialización de Gestión Humana de ISEIE desempeña un papel crucial en el desarrollo y éxito de cualquier organización. Con un enfoque de formación integral en psicología administrativa y psicología organizacional, esta especialización pretende formar especialistas de alto nivel capaces de proyectar estratégicamente la organización para la que trabajan.

Mediante el desarrollo de competencias y la especialización en áreas como la gestión estratégica del talento y la gestión de recursos humanos, las personas pueden mejorar sus habilidades y contribuir a la mejora del rendimiento organizativo.

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Propósito de la especialización de gestión humana

El objetivo principal de la Especialización en Gestión Humana  de ISEIE es proporcionar una formación integral en psicología administrativa y organizacional, dotando a los individuos de las herramientas necesarias para proyectar el éxito de su organización.

Este programa se centra en enseñar a los estudiantes las técnicas necesarias para gestionar eficazmente a las personas y contribuir al crecimiento y desarrollo de su organización.

Al comprender las complejidades del comportamiento humano en el trabajo, los graduados de esta especialización pueden tomar decisiones informadas e implementar estrategias que promuevan el progreso organizativo.

Para qué te prepara la especialización de gestión humana

La especialización de gestión humana te prepara para liderar y administrar equipos de trabajo en una organización, desarrollar planes de capacitación y formación para el personal, gestionar el talento humano, diseñar estrategias de retención del talento y aplicar técnicas de liderazgo efectivo. Además, te proporciona las herramientas necesarias para manejar situaciones difíciles relacionadas con el personal y contribuir al crecimiento y éxito de la organización.

Solicita más información de la Especialización de Gestión Humana

ISEIE

Razones por las cuales elegir ISEIE

Prestigio internacional

ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.

Validez internacional

La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.

Trayectoria académica

ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.

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Mejora salarial​

Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario

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Demanda laboral​

Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.

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Flexibilidad​

Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.

ISEIE Innovation School es calidad académica

Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos. 

1

Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos de trabajo.

2

Formar profesionales capaces de diseñar y aplicar estrategias de gestión del talento humano.

3

Fomentar el desarrollo de habilidades en reclutamiento, selección y capacitación del personal.

4

Brindar herramientas para la gestión de conflictos laborales y la resolución de problemas relacionados con el personal.

5

Proporcionar conocimientos en derecho laboral y normativas relacionadas con la gestión del talento humano.

6

Capacitar a los estudiantes en la aplicación de tecnologías y sistemas de información para la gestión del talento humano.

7

Preparar a los estudiantes para asumir roles ejecutivos en la gestión del talento humano en organizaciones de diferentes sectores.

Diseño del plan de estudios Especialización de Gestión Humana

Para el diseño del Plan de estudios de laEspecialización de Gestión HumanaISEIE ha seguido las directrices del equipo docente, el cual ha sido el encargado de seleccionar la información con la que posteriormente se ha constituido el plan de estudio.

De esta forma, el profesional al acceder a la Especialización de Gestión Humana encontrará el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de procesos innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo y globalizado.

Todo ello a través de cada uno de sus módulos de estudio de la Especialización de Gestión Humana presentado en un cómodo y accesible formato 100% online, el empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.

Especialización de Gestión Humana

Plan de estudios Especialización de Gestión Humana

1.1. Definición y conceptos básicos de gestión humana

1.2. Evolución y tendencias de la gestión humana

1.3. Funciones y responsabilidades de la gestión humana en la empresa

1.4. Marco legal y regulaciones aplicables en la gestión humana

2.1 Entrevistas clínicas y evaluación psicológica preoperatoria

2.1.1 Técnicas de entrevista clínica en pacientes bariátricos

2.1.2 Evaluación de la motivación y la preparación para la cirugía bariátrica

2.1.3 Evaluación de la salud mental y emocional preoperatoria

2.2 Pruebas y cuestionarios utilizados en la evaluación bariátrica

2.2.1 Pruebas de personalidad utilizadas en la evaluación bariátrica

2.2.2 Cuestionarios de evaluación de la calidad de vida y el bienestar psicológico

2.2.3 Instrumentos de evaluación específicos para la obesidad y la cirugía bariátrica

2.3 Evaluación de comorbilidades psicológicas en pacientes bariátricos

2.3.1 Evaluación de trastornos de la alimentación en pacientes bariátricos

2.3.2 Evaluación de trastornos del estado de ánimo y la ansiedad en pacientes bariátricos

2.3.3 Evaluación de trastornos de la imagen corporal en pacientes bariátricos

3.1. Definición y conceptos de clima y cultura organizacional

3.2. Diagnóstico y evaluación del clima y cultura organizacional

3.3. Diseño e implementación de estrategias para la gestión del clima y cultura organizacional

3.4. Gestión del cambio y comunicación organizacional

4.1. Definición y conceptos de compensación y beneficios

4.2. Diseño y administración de sistemas de remuneración

4.3. Beneficios y programas de bienestar y calidad de vida

4.4. Evaluación y medición del retorno de inversión en compensación y beneficios

5.1. Definición y conceptos de diversidad e inclusión

5.2. Políticas y prácticas de gestión de la diversidad e inclusión

5.3. Ventajas y desafíos de la gestión de la diversidad e inclusión en la empresa

5.4. Estrategias para la gestión efectiva de la diversidad e inclusión

6.1. Definición y conceptos de cambio e innovación

6.2. Planificación y gestión del cambio organizacional

6.3. Diseño e implementación de estrategias para la innovación organizacional

6.4. Evaluación y medición del impacto del cambio y la innovación en la empresa

7.1. Normas éticas y valores en la gestión humana

7.2. Responsabilidad social empresarial en la gestión humana

7.3. Sostenibilidad y medio ambiente en la gestión humana

7.4. Buen gobierno corporativo y responsabilidad en la gestión humana

Requisitos de la Especialización de Gestión Humana de ISEIE

Compra la Especialización de Gestión Humana

Aprovecha esta oportunidad única y compra tu plaza en nuestra especialización y forma parte de ISEIE
500
  • 8 Módulos
  • 200 Horas
  • 8 ECTS

Razones por las cuales estudiar en ISEIE

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Trabajo final de la Especialización de Gestión Humana

Una vez que haya completado satisfactoriamente todos los módulos de la Especialización de Gestión Humana de ISEIE, deberá llevar a cabo un trabajo final en el cual deberá aplicar y demostrar los conocimientos que ha adquirido a lo largo de la especialización.

Este trabajo final de la Especialización de Gestión Humana suele ser una oportunidad para poner en práctica lo que ha aprendido y mostrar su comprensión y habilidades en el tema.

Puede tomar la forma de un proyecto, un informe, una presentación u otra tarea específica, dependiendo del contenido de la especialización y sus objetivos, recuerde seguir las instrucciones proporcionadas y consultar con su instructor o profesor si tiene alguna pregunta sobre cómo abordar el trabajo final.

Especialización de Gestión Humana

Descarga el programa académico y solicita información

Llena el siguiente formulario para descargar el temario del programa académico y recibir toda la información en tu correo electrónico. 

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Conoce todas nuestras preguntas más frecuentes de la especialización

Preguntas Frecuentes

Descubre todas las preguntas más frecuentes de la Especialización de Gestión Humana de ISEIE,  y sus respuestas, de no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información.

Una especialización de gestión humana es un programa académico que se enfoca en la administración y gestión de personas en una organización.

Este programa puede incluir cursos sobre liderazgo, reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo de habilidades, gestión del desempeño, legislación laboral, resolución de conflictos y gestión del cambio.

Una especialización de gestión humana es adecuada para profesionales que desean desarrollar habilidades en liderazgo y gestión de equipos de trabajo, así como en la gestión del talento humano. Esto puede incluir gerentes de recursos humanos, ejecutivos de empresas, líderes de equipo, consultores de recursos humanos y otros profesionales interesados en mejorar su capacidad para liderar y administrar personas en una organización.

La especialización de gestión humana de ISEIE tiene una duración de 2 meses o 200 horas de estudios

En una especialización en gestión humana, se abordan temas como liderazgo y motivación de equipos de trabajo, estrategias de gestión del talento humano, reclutamiento y selección de personal, evaluación del desempeño y gestión del rendimiento, legislación laboral, gestión de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, técnicas de negociación y resolución de conflictos laborales, aplicación de tecnologías y sistemas de información en la gestión del talento humano, entre otros.

Una especialización en gestión humana puede ayudar a desarrollar habilidades como liderazgo, motivación y gestión de equipos de trabajo, resolución de conflictos, gestión del talento humano, comunicación efectiva, toma de decisiones, gestión del cambio y trabajo en equipo. Estas habilidades son valiosas para aquellos que buscan liderar y administrar equipos de trabajo de manera efectiva.

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