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Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

Duración

1 mes

Fecha de inicio

11-11-2025

Modalidad

Online

ECTS

4

Horas

100

Precio

265 €

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Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral

Presentación del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

El curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral de ISEIE España está diseñado para proporcionar a los profesionales las herramientas necesarias para comprender, gestionar y regular sus propias emociones y las de los demás dentro del entorno de trabajo. En el contexto actual, donde las relaciones interpersonales y la adaptación a cambios rápidos son fundamentales, la inteligencia emocional se ha convertido en una competencia clave para alcanzar el éxito y liderazgo en cualquier organización.

Este programa combina teoría y práctica para ayudarte a desarrollar habilidades esenciales como la autoconciencia, la autorregulación, la empatía, y la capacidad de establecer relaciones de confianza con tus compañeros y superiores. Además, aprenderás a manejar situaciones difíciles con seguridad y a tomar decisiones que fomenten un ambiente de trabajo positivo y productivo. Al finalizar el curso, serás capaz de aplicar lo aprendido para mejorar tu rendimiento, optimizar la colaboración en tu equipo, y manejar situaciones de estrés o conflicto de manera eficaz.

Propósito del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

El propósito del Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral de ISEIE España es proporcionar a los participantes las herramientas y habilidades necesarias para comprender, gestionar y regular tanto sus emociones como las de los demás en el entorno laboral. A través de este curso, los participantes aprenderán a identificar sus emociones, comprender su impacto en su desempeño y mejorar sus relaciones interpersonales en el trabajo. El objetivo es mejorar el liderazgo, la productividad y la comunicación dentro de los equipos, favoreciendo un entorno de trabajo colaborativo y resiliente.

Al finalizar el curso, los participantes estarán capacitados para enfrentar situaciones laborales complejas con mayor claridad emocional, manejando el estrés, los conflictos y las presiones del entorno de manera efectiva, contribuyendo así a un clima organizacional más armónico y productivo.

Estudiar Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

El Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral de ISEIE España prepara para gestionar tus emociones y las de los demás en el entorno laboral de manera efectiva. Aprenderás a identificar tus emociones y las de tus compañeros, comprendiendo su impacto en las relaciones interpersonales y el rendimiento laboral. Esta habilidad te permitirá mejorar la comunicación y la colaboración dentro de tu equipo.

Además, el curso te capacita para manejar situaciones complejas y estresantes con mayor claridad, promoviendo decisiones equilibradas y favoreciendo un ambiente de trabajo más positivo. Aprenderás a adaptarte a los cambios y gestionar los conflictos de manera efectiva, fortaleciendo tu capacidad de liderazgo y resiliencia. Al finalizar, estarás preparado para aplicar técnicas de autorregulación emocional, lo que mejorará tu productividad, bienestar y el de tu equipo en el trabajo.

Nombre
Solicita más información del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral
  • Duración: 1 mes
  • Modalidad: Virtual
  • Certificado expedido por la Institución Superior Estudios Innovadores Europeos (ISEIE).
  • Unidades créditos: 4
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Razones por las cuales elegir ISEIE

Prestigio internacional

ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.

Validez internacional

La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.

Trayectoria académica

ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.

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Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.

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Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.

ISEIE Innovation School es calidad académica

Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos. 

Conoce más

Objetivos del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

1

Comprender y aplicar la inteligencia emocional para mejorar las relaciones laborales, la comunicación y la toma de decisiones.

2

Desarrollar habilidades para reconocer, regular y gestionar emociones propias y ajenas, promoviendo un entorno de trabajo positivo.

3

Mejorar las habilidades sociales y de liderazgo emocional, fomentando la empatía, la motivación y la resolución efectiva de conflictos.

4

Aprender a manejar el estrés y la presión, utilizando técnicas prácticas y herramientas para mantener un equilibrio emocional en el trabajo.

5

Implementar prácticas de bienestar como la meditación y la relajación, para mejorar la calidad de vida y la productividad laboral.

Beneficios del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

  • Mejora en la autorregulación emocional: Aprenderás a gestionar tus emociones de manera efectiva, lo que te permitirá tomar decisiones más equilibradas y evitar reacciones impulsivas en situaciones laborales.
  • Mayor capacidad de comunicación y empatía: Desarrollarás habilidades para comprender mejor las emociones de los demás, mejorando tus relaciones interpersonales.
  • Aumento de la productividad: Al manejar mejor el estrés y la presión, serás capaz de mantenerte enfocado en tus objetivos, lo que incrementará tu eficiencia y rendimiento laboral.
  • Fortalecimiento del liderazgo: Aprenderás a liderar con inteligencia emocional, generando confianza y motivación en tu equipo, lo que contribuirá a un clima organizacional más positivo y a una mayor cohesión grupal.
  • Mejor adaptación a cambios y resolución de conflictos: El curso te preparará para gestionar el cambio con mayor resiliencia y abordar los conflictos de manera efectiva.

Importancia del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

  • Mejora la comunicación y empatía: Te permite comprender mejor tus emociones y las de los demás, facilitando la resolución de conflictos y el fortalecimiento de las relaciones laborales.
  • Fomenta un liderazgo más efectivo: Desarrolla habilidades para liderar equipos de manera más humana y empática, mejorando la motivación y el compromiso del grupo.
  • Optimiza la gestión del estrés y la toma de decisiones: Ayuda a manejar situaciones laborales difíciles con mayor calma y claridad, lo que resulta en decisiones más equilibradas y acertadas.
  • Aumenta la productividad personal y grupal: Promueve un entorno de trabajo más eficiente, donde las emociones se gestionan adecuadamente, lo que lleva a una mayor concentración y resultados positivos.
  • Desarrolla habilidades clave para el éxito profesional: La inteligencia emocional es cada vez más valorada en el mercado laboral actual, lo que te permitirá destacarte y avanzar en tu carrera profesional.

Diseño del plan de estudios Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

Para el diseño del Plan de estudios de este Curso de inteligencia emocional en la vida laboral de ISEIE ha seguido las directrices del equipo docente, el cual ha sido el encargado de seleccionar la información con la que posteriormente se ha constituido el temario.

De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.

Todo ello a través de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.

El empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.

Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral

Plan de estudios Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

1.1 Definición de inteligencia emocional
1.1.1 Concepto de inteligencia emocional
1.2 Componentes de la inteligencia emocional
1.2.1 Autoconciencia emocional
1.2.2 Autorregulación
1.2.3 Empatía
1.2.4 Habilidades sociales
1.3 Importancia de la inteligencia emocional en el
plano laboral
1.3.1 Liderazgo. Cómo la inteligencia emocional
puede contribuir al desarrollo de líderes
efectivos
1.3.2 Gestión del estrés. La influencia de la
inteligencia emocional en la gestión del estrés
en el ámbito laboral
1.3.3 Comunicación efectiva. Cómo la inteligencia
emocional puede mejorar la
comunicación en el entorno laboral
1.3.4 Toma de decisiones. La influencia de la
inteligencia emocional en la toma de decisiones
en el trabajo
1.4 Aplicaciones prácticas
1.4.1 Entrenamiento en inteligencia emocional.
Programas y técnicas para desarrollar la
inteligencia emocional en el ámbito laboral
1.4.2 Cultura organizacional. Cómo la inteligencia
emocional puede impactar la cultura y el
clima laboral de una organización
1.4.3 Desarrollo profesional. La influencia de la
inteligencia emocional en el desarrollo y
éxito profesional de los individuos

2.1 Importancia del liderazgo emocional
2.1.1 Definición de liderazgo emocional
2.1.2 Explorar cómo el liderazgo emocional se
relaciona con la capacidad de un líder
2.1.3 Impacto en el clima laboral
2.1.4 Cómo el liderazgo emocional puede influir
en la motivación, satisfacción y
productividad de los colaboradores
2.2 Habilidades del líder emocionalmente
inteligente
2.2.1 Autoconocimiento y autocontrol
2.2.2 La importancia de que un líder
comprenda y gestione sus emociones de
manera efectiva
2.2.3 Empatía y habilidades sociales
2.2.4 La capacidad de un líder para
comprender las emociones de los demás y
relacionarse
de manera efectiva
2.3 Estrategias de liderazgo emocional
2.3.1 Comunicación efectiva
2.3.2 Cómo un líder emocionalmente
inteligente puede fomentar una comunicación
abierta
y honesta en el equipo
2.3.3 Gestión del cambio
2.3.4 La influencia del liderazgo emocional en
la gestión del cambio organizacional
2.3.5 Resolución de conflictos
2.3.6 Cómo un líder emocionalmente
inteligente puede abordar y resolver conflictos
en el
equipo de manera constructiva
2.4 Desarrollo del liderazgo emocional
2.4.1 Programas de formación
2.4.2 Explorar programas de formación y
desarrollo para potenciar el liderazgo
emocional en
el ámbito laboral
2.4.3 Mentoría y coaching
2.4.4 La importancia de la mentoría y el
coaching para el desarrollo de líderes
emocionalmente inteligentes

3.1 Integración de la inteligencia emocional en
la cultura organizacional
3.1.1 Definición de cultura organizacional
emocionalmente inteligente
3.1.2 Explorar cómo las organizaciones pueden
fomentar una cultura que valore y promueva
la inteligencia emocional
3.1.3 Liderazgo y cultura emocional
3.1.4 La influencia del liderazgo en la creación
de una cultura organizacional
emocionalmente inteligente
3.2 Selección y desarrollo de talento emocional
3.2.1 Procesos de selección basados en
inteligencia emociona
3.2.2 Evaluación de la inteligencia emocional
en los procesos de selección de personal
3.2.2 Desarrollo de competencias emocionales
3.2.3 Estrategias para promover el desarrollo
de la inteligencia emocional en los empleados
a través de programas de formación y
desarrollo
3.3 Comunicación y relaciones interpersonales
3.3.1 Comunicación efectiva
3.3.2 Cómo fomentar una comunicación
abierta y empática en el entorno laboral
3.3.3 Construcción de relaciones positivas
3.3.4 Estrategias para promover relaciones
interpersonales saludables y productivas en el
lugar de trabajo
3.4 Gestión del cambio y resiliencia
organizacional
3.4.1 Inteligencia emocional y gestión del
cambio
3.4.2 Inteligencia emocional para facilitar la
adaptación y la gestión del cambio en las
organizaciones
3.4.3 Fomento de la resiliencia
3.4.4 Estrategias para promover la resiliencia
emocional en los equipos y la organización en
su conjunto
3.5 Medición del impacto de la inteligencia
emocional
3.5.1 Indicadores de desempeño emocional
3.5.2 Feedback y mejora continua

4.1. Desarrollo de la Inteligencia Emocional
4.1.2 Técnicas y estrategias para mejorar la
autoconciencia emocional
4.1.3 Herramientas para la autorregulación
emocional
4.1.4 Fomento de la empatía y habilidades
sociales en el trabajo
4.2 Aplicación de la Inteligencia Emocional en
el Trabajo
4.2.1 Gestión de conflictos y resolución de
problemas a través de la inteligencia emocional
4.2.2 Liderazgo emocionalmente inteligente
4.2.3 Comunicación efectiva basada en la
inteligencia emocional
4.3 Relación entre Inteligencia Emocional y
Desempeño Laboral
4.3.1 Estudios y evidencia sobre cómo la
inteligencia emocional afecta el rendimiento en
el trabajo
4.3.2 Beneficios para el individuo y la
organización al desarrollar la inteligencia
emocional
4.4 Liderazgo y Cultura Organizacional
4.4.1 El papel de la inteligencia emocional en el
liderazgo efectivo
4.4.2 Creación de una cultura organizacional
basada en la inteligencia emocional
4.5 Bienestar y Productividad
4.5.1 Vínculos entre el bienestar emocional de
los empleados y la productividad laboral
4.5.2 Estrategias para fomentar un entorno
laboral emocionalmente saludable

5.1 Autoconciencia y Autorregulación en el
Trabajo
5.1.1 Reconocimiento de emociones y su
impacto en el rendimiento laboral
5.1.2 Gestión efectiva del estrés y la presión en
el trabajo
5.1.3 Adaptabilidad emocional en entornos
laborales cambiantes
5.2 Relaciones Interpersonales y Habilidades
Sociales Laborales
5.2.1 Construcción de relaciones profesionales
efectivas
5.2.2 Comunicación clara y asertiva en el
entorno laboral
5.2.3 Colaboración y trabajo en equipo basado
en la inteligencia emocional
5.3 Empatía y Resolución de Conflictos en el
Trabajo
5.3.1 Importancia de la empatía en la
interacción con colegas y clientes
5.3.2 Manejo constructivo de conflictos y
situaciones delicadas en el trabajo
5.3.3 Negociación basada en la inteligencia
emocional
5.4 Liderazgo y Toma de Decisiones
Emocionalmente Inteligentes
5.4.1 Cualidades de un líder emocionalmente
inteligente
5.4.2 Utilización de la inteligencia emocional
en la toma de decisiones laborales
5.4.3 Motivación y desarrollo de equipos
mediante la inteligencia emocional
5.5 Bienestar Laboral y Productividad
5.5.1 Vínculos entre el bienestar emocional de
los empleados y el rendimiento laboral
5.5.2 Estrategias para fomentar un entorno
laboral emocionalmente saludable

6.1 Fundamentos de la Inteligencia Emocional
en el Liderazgo
6.1.1 Definición de inteligencia emocional y su
importancia en el liderazgo
6.1.2 Impacto de la inteligencia emocional en la
eficacia del liderazgo de equipos
6.2 Autoconciencia y Autorregulación para
Líderes
6.2.1 Reconocimiento de las propias emociones
y su influencia en el liderazgo
6.2.2 Gestión de emociones y reacciones en
situaciones de liderazgo
6.2.3 Empatía y Habilidades Sociales en el
Liderazgo
6.3 Desarrollo de empatía hacia los miembros
del equipo
6.3.1 Construcción de relaciones sólidas y
efectivas con los colaboradores
6.4 Comunicación Efectiva y Toma de
Decisiones
6.4.1 Importancia de la comunicación
emocional en el liderazgo de equipos
6.4.2 Toma de decisiones basada en la
inteligencia emocional y el impacto en el
equipo
6.5 Motivación y Liderazgo Inspirador
6.5.1 Impulso emocional como herramienta para
motivar al equipo
6.5.2 Creación de un entorno de trabajo que
fomente la motivación y el compromiso
6.6 Resolución de Conflictos y Manejo de Crisis
6.6.1 Habilidades para abordar conflictos de
manera empática y constructiva
6.6.2 Gestión emocional durante situaciones de
crisis o desafíos en el equipo

Requisitos del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral de ISEIE

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  • 7 Módulos
  • 100 Horas
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Trabajo final del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral de ISEIE

Una vez que haya completado satisfactoriamente todos los módulos del  Curso de inteligencia emocional en la vida laboral  de ISEIE, deberá llevar a cabo un trabajo final en el cual deberá aplicar y demostrar los conocimientos que ha adquirido a lo largo del programa.

Este trabajo final suele ser una oportunidad para poner en práctica lo que ha aprendido y mostrar su comprensión y habilidades en el tema.

Puede tomar la forma de un proyecto, un informe, una presentación u otra tarea específica, dependiendo del contenido y sus objetivos.

Recuerde seguir las instrucciones proporcionadas y consultar con su instructor o profesor si tiene alguna pregunta sobre cómo abordar el trabajo final.

Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral
Conoce todas nuestras preguntas más frecuentes del Curso

Preguntas Frecuentes

Descubre todas las preguntas más frecuentes del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral de ISEIE,  y sus respuestas, de no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información.

Aprenderás a gestionar tus emociones, mejorar la comunicación, aumentar tu empatía y adaptarte mejor a cambios y situaciones difíciles en el entorno laboral.

El curso está diseñado tanto para líderes responsables que desean mejorar sus habilidades de gestión emocional, como para cualquier profesional que quiera mejorar sus relaciones laborales y productividad.

Sí, el curso es 100% online y flexible, lo que te permite avanzar a tu propio ritmo según tu disponibilidad y necesidades.

El curso te proporcionará herramientas prácticas y estrategias de autorregulación emocional para enfrentar el estrés, los conflictos y las presiones laborales con mayor eficacia.

Sí, al finalizar el curso recibirás un certificado que acredita tu participación y los conocimientos adquiridos, lo cual puede enriquecer tu perfil profesional.

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