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Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

Duración

1 Mes

Fecha de inicio

04-04-2026

Modalidad

Online

ECTS

4

Horas

100

Precio

265 €

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Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral

Presentación del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

El curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral de ISEIE España está diseñado para proporcionar a los profesionales las herramientas necesarias para comprender, gestionar y regular sus propias emociones y las de los demás dentro del entorno de trabajo. En el contexto actual, donde las relaciones interpersonales y la adaptación a cambios rápidos son fundamentales, la inteligencia emocional se ha convertido en una competencia clave para alcanzar el éxito y liderazgo en cualquier organización.

Este programa combina teoría y práctica para ayudarte a desarrollar habilidades esenciales como la autoconciencia, la autorregulación, la empatía, y la capacidad de establecer relaciones de confianza con tus compañeros y superiores. Además, aprenderás a manejar situaciones difíciles con seguridad y a tomar decisiones que fomenten un ambiente de trabajo positivo y productivo. Al finalizar el curso, serás capaz de aplicar lo aprendido para mejorar tu rendimiento, optimizar la colaboración en tu equipo, y manejar situaciones de estrés o conflicto de manera eficaz.

Propósito del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

El propósito de este Curso en Inteligencia Artificial y Productividad es capacitar al estudiante para identificar, seleccionar y aplicar las herramientas de IA más adecuadas para optimizar sus procesos de trabajo, superando el uso superficial de la tecnología para alcanzar una integración estratégica que genere resultados medibles en eficiencia, calidad y velocidad de ejecución. Se busca que cada participante comprenda cómo la IA puede convertirse en un aliado permanente que potencie sus capacidades profesionales.

Asimismo, el programa pretende desarrollar en el estudiante una mentalidad orientada a la mejora continua, dotándolo de las competencias necesarias para evaluar críticamente qué tareas pueden delegarse a la inteligencia artificial, cómo supervisar sus resultados y de qué manera escalar las soluciones implementadas. El objetivo final es formar profesionales que puedan liderar la transformación productiva de sus equipos y organizaciones mediante la adopción inteligente, ética y sostenible de las tecnologías de IA disponibles en el mercado.

Estudiar Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

Estudiar el Curso en Inteligencia Artificial y Productividad representa una decisión estratégica en un contexto donde la capacidad de hacer más con menos se ha convertido en un diferenciador clave del éxito profesional. Las organizaciones y los profesionales que dominan las herramientas de IA para automatizar procesos, analizar información y optimizar la gestión del tiempo experimentan incrementos significativos en su rendimiento, lo que convierte la formación en IA aplicada a la productividad en una inversión de alto retorno inmediato para cualquier perfil laboral.

Este programa te brinda los conocimientos necesarios para implementar soluciones de automatización en tu día a día, utilizar asistentes virtuales con criterio estratégico, interpretar datos con herramientas inteligentes y rediseñar tus flujos de trabajo eliminando cuellos de botella. Te prepara para integrar la IA en cualquier entorno profesional de forma práctica y efectiva, dotándote de un perfil actualizado y altamente competitivo que combina dominio tecnológico con visión productiva, independientemente de tu sector o nivel de experiencia previa con estas tecnologías.

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  • Duración: 1 mes
  • Modalidad: Virtual
  • Certificado expedido por la Institución Superior Estudios Innovadores Europeos (ISEIE).
  • Unidades créditos: 4
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Razones por las cuales elegir ISEIE

Prestigio internacional

ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.

Validez internacional

La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.

Trayectoria académica

ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.

Mejora salarial​
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Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario

Demanda laboral​
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Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.

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Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.

ISEIE Innovation School es calidad académica

Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos. 

Conoce más

Objetivos del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

1

Comprender y aplicar la inteligencia emocional para mejorar las relaciones laborales, la comunicación y la toma de decisiones.

2

Desarrollar habilidades para reconocer, regular y gestionar emociones propias y ajenas, promoviendo un entorno de trabajo positivo.

3

Mejorar las habilidades sociales y de liderazgo emocional, fomentando la empatía, la motivación y la resolución efectiva de conflictos.

4

Aprender a manejar el estrés y la presión, utilizando técnicas prácticas y herramientas para mantener un equilibrio emocional en el trabajo.

5

Implementar prácticas de bienestar como la meditación y la relajación, para mejorar la calidad de vida y la productividad laboral.

Beneficios del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

  • Mejora en la autorregulación emocional: Aprenderás a gestionar tus emociones de manera efectiva, lo que te permitirá tomar decisiones más equilibradas y evitar reacciones impulsivas en situaciones laborales.
  • Mayor capacidad de comunicación y empatía: Desarrollarás habilidades para comprender mejor las emociones de los demás, mejorando tus relaciones interpersonales.
  • Aumento de la productividad: Al manejar mejor el estrés y la presión, serás capaz de mantenerte enfocado en tus objetivos, lo que incrementará tu eficiencia y rendimiento laboral.
  • Fortalecimiento del liderazgo: Aprenderás a liderar con inteligencia emocional, generando confianza y motivación en tu equipo, lo que contribuirá a un clima organizacional más positivo y a una mayor cohesión grupal.
  • Mejor adaptación a cambios y resolución de conflictos: El curso te preparará para gestionar el cambio con mayor resiliencia y abordar los conflictos de manera efectiva.

Importancia del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

  • Mejora la comunicación y empatía: Te permite comprender mejor tus emociones y las de los demás, facilitando la resolución de conflictos y el fortalecimiento de las relaciones laborales.
  • Fomenta un liderazgo más efectivo: Desarrolla habilidades para liderar equipos de manera más humana y empática, mejorando la motivación y el compromiso del grupo.
  • Optimiza la gestión del estrés y la toma de decisiones: Ayuda a manejar situaciones laborales difíciles con mayor calma y claridad, lo que resulta en decisiones más equilibradas y acertadas.
  • Aumenta la productividad personal y grupal: Promueve un entorno de trabajo más eficiente, donde las emociones se gestionan adecuadamente, lo que lleva a una mayor concentración y resultados positivos.
  • Desarrolla habilidades clave para el éxito profesional: La inteligencia emocional es cada vez más valorada en el mercado laboral actual, lo que te permitirá destacarte y avanzar en tu carrera profesional.

Diseño del plan de estudios Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

Para el diseño del Plan de estudios de este Curso de inteligencia emocional en la vida laboral de ISEIE ha seguido las directrices del equipo docente, el cual ha sido el encargado de seleccionar la información con la que posteriormente se ha constituido el temario.

De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.

Todo ello a través de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.

El empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.

Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral

Plan de estudios Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

1.1 Definición de inteligencia emocional
1.1.1 Concepto de inteligencia emocional
1.2 Componentes de la inteligencia emocional
1.2.1 Autoconciencia emocional
1.2.2 Autorregulación
1.2.3 Empatía
1.2.4 Habilidades sociales
1.3 Importancia de la inteligencia emocional en el plano laboral
1.3.1 Liderazgo. Cómo la inteligencia emocional puede contribuir al desarrollo de líderes efectivos
1.3.2 Gestión del estrés. La influencia de la inteligencia emocional en la gestión del estrés en el ámbito laboral
1.3.3 Comunicación efectiva. Cómo la inteligencia emocional puede mejorar la comunicación en el entorno laboral
1.3.4 Toma de decisiones. La influencia de la inteligencia emocional en la toma de decisiones en el trabajo
1.4 Aplicaciones prácticas
1.4.1 Entrenamiento en inteligencia emocional. Programas y técnicas para desarrollar la inteligencia emocional en el ámbito laboral
1.4.2 Cultura organizacional. Cómo la inteligencia emocional puede impactar la cultura y el clima laboral de una organización
1.4.3 Desarrollo profesional. La influencia de la inteligencia emocional en el desarrollo y {{éxito profesional de los individuos

2.1 Importancia del liderazgo emocional
2.1.1 Definición de liderazgo emocional
2.1.2 Explorar cómo el liderazgo emocional se relaciona con la capacidad de un líder
2.1.3 Impacto en el clima laboral
2.1.4 Cómo el liderazgo emocional puede influir en la motivación, satisfacción y productividad de los colaboradores
2.2 Habilidades del líder emocionalmente inteligente
2.2.1 Autoconocimiento y autocontrol
2.2.2 La importancia de que un líder comprenda y gestione sus emociones de manera efectiva
2.2.3 Empatía y habilidades sociales
2.2.4 La capacidad de un líder para comprender las emociones de los demás y relacionarse de manera efectiva
2.3 Estrategias de liderazgo emocional
2.3.1 Comunicación efectiva
2.3.2 Cómo un líder emocionalmente inteligente puede fomentar una comunicación abierta
y honesta en el equipo
2.3.3 Gestión del cambio
2.3.4 La influencia del liderazgo emocional en la gestión del cambio organizacional
2.3.5 Resolución de conflictos
2.3.6 Cómo un líder emocionalmente inteligente puede abordar y resolver conflictos en el equipo de manera constructiva
2.4 Desarrollo del liderazgo emocional
2.4.1 Programas de formación
2.4.2 Explorar programas de formación y desarrollo para potenciar el liderazgo emocional en el ámbito laboral
2.4.3 Mentoría y coaching
2.4.4 La importancia de la mentoría y el coaching para el desarrollo de líderes emocionalmente inteligentes

3.1 Integración de la inteligencia emocional en la cultura organizacional
3.1.1 Definición de cultura organizacional emocionalmente inteligente
3.1.2 Explorar cómo las organizaciones pueden fomentar una cultura que valore y promueva la inteligencia emocional
3.1.3 Liderazgo y cultura emocional
3.1.4 La influencia del liderazgo en la creación de una cultura organizacional emocionalmente inteligente
3.2 Selección y desarrollo de talento emocional
3.2.1 Procesos de selección basados en inteligencia emociona
3.2.2 Evaluación de la inteligencia emocional en los procesos de selección de personal
3.2.2 Desarrollo de competencias emocionales
3.2.3 Estrategias para promover el desarrollo de la inteligencia emocional en los empleados a través de programas de formación y desarrollo
3.3 Comunicación y relaciones interpersonales
3.3.1 Comunicación efectiva
3.3.2 Cómo fomentar una comunicación abierta y empática en el entorno laboral
3.3.3 Construcción de relaciones positivas
3.3.4 Estrategias para promover relaciones interpersonales saludables y productivas en el lugar de trabajo
3.4 Gestión del cambio y resiliencia organizacional
3.4.1 Inteligencia emocional y gestión del cambio
3.4.2 Inteligencia emocional para facilitar la adaptación y la gestión del cambio en las organizaciones
3.4.3 Fomento de la resiliencia
3.4.4 Estrategias para promover la resiliencia emocional en los equipos y la organización en su conjunto
3.5 Medición del impacto de la inteligencia emocional
3.5.1 Indicadores de desempeño emocional
3.5.2 Feedback y mejora continua

4.1. Desarrollo de la Inteligencia Emocional
4.1.2 Técnicas y estrategias para mejorar la autoconciencia emocional
4.1.3 Herramientas para la autorregulación emocional
4.1.4 Fomento de la empatía y habilidades sociales en el trabajo
4.2 Aplicación de la Inteligencia Emocional en el Trabajo
4.2.1 Gestión de conflictos y resolución de problemas a través de la inteligencia emocional
4.2.2 Liderazgo emocionalmente inteligente
4.2.3 Comunicación efectiva basada en la inteligencia emocional
4.3 Relación entre Inteligencia Emocional y Desempeño Laboral
4.3.1 Estudios y evidencia sobre cómo la inteligencia emocional afecta el rendimiento en el trabajo
4.3.2 Beneficios para el individuo y la organización al desarrollar la inteligencia emocional
4.4 Liderazgo y Cultura Organizacional
4.4.1 El papel de la inteligencia emocional en el liderazgo efectivo
4.4.2 Creación de una cultura organizacional basada en la inteligencia emocional
4.5 Bienestar y Productividad
4.5.1 Vínculos entre el bienestar emocional de los empleados y la productividad laboral
4.5.2 Estrategias para fomentar un entorno laboral emocionalmente saludable

5.1 Autoconciencia y Autorregulación en el Trabajo
5.1.1 Reconocimiento de emociones y su impacto en el rendimiento laboral
5.1.2 Gestión efectiva del estrés y la presión en el trabajo
5.1.3 Adaptabilidad emocional en entornos laborales cambiantes
5.2 Relaciones Interpersonales y Habilidades Sociales Laborales
5.2.1 Construcción de relaciones profesionales efectivas
5.2.2 Comunicación clara y asertiva en el entorno laboral
5.2.3 Colaboración y trabajo en equipo basado en la inteligencia emocional
5.3 Empatía y Resolución de Conflictos en el Trabajo
5.3.1 Importancia de la empatía en la interacción con colegas y clientes
5.3.2 Manejo constructivo de conflictos y situaciones delicadas en el trabajo
5.3.3 Negociación basada en la inteligencia emocional
5.4 Liderazgo y Toma de Decisiones Emocionalmente Inteligentes
5.4.1 Cualidades de un líder emocionalmente inteligente
5.4.2 Utilización de la inteligencia emocional en la toma de decisiones laborales
5.4.3 Motivación y desarrollo de equipos mediante la inteligencia emocional
5.5 Bienestar Laboral y Productividad
5.5.1 Vínculos entre el bienestar emocional de los empleados y el rendimiento laboral
5.5.2 Estrategias para fomentar un entorno laboral emocionalmente saludable

6.1 Fundamentos de la Inteligencia Emocional en el Liderazgo
6.1.1 Definición de inteligencia emocional y su importancia en el liderazgo
6.1.2 Impacto de la inteligencia emocional en la eficacia del liderazgo de equipos
6.2 Autoconciencia y Autorregulación para Líderes
6.2.1 Reconocimiento de las propias emociones y su influencia en el liderazgo
6.2.2 Gestión de emociones y reacciones en situaciones de liderazgo
6.2.3 Empatía y Habilidades Sociales en el Liderazgo
6.3 Desarrollo de empatía hacia los miembros del equipo
6.3.1 Construcción de relaciones sólidas y efectivas con los colaboradores
6.4 Comunicación Efectiva y Toma de Decisiones
6.4.1 Importancia de la comunicación emocional en el liderazgo de equipos
6.4.2 Toma de decisiones basada en lainteligencia emocional y el impacto en el equipo
6.5 Motivación y Liderazgo Inspirador
6.5.1 Impulso emocional como herramienta para motivar al equipo
6.5.2 Creación de un entorno de trabajo que fomente la motivación y el compromiso
6.6 Resolución de Conflictos y Manejo de Crisis
6.6.1 Habilidades para abordar conflictos de manera empática y constructiva
6.6.2 Gestión emocional durante situaciones de crisis o desafíos en el equipo

Directores de Facultad de Recursos Humanos

Requisitos del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral de ISEIE

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Trabajo final del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral de ISEIE

Una vez que haya completado satisfactoriamente todos los módulos del  Curso de inteligencia emocional en la vida laboral  de ISEIE, deberá llevar a cabo un trabajo final en el cual deberá aplicar y demostrar los conocimientos que ha adquirido a lo largo del programa.

Este trabajo final suele ser una oportunidad para poner en práctica lo que ha aprendido y mostrar su comprensión y habilidades en el tema.

Puede tomar la forma de un proyecto, un informe, una presentación u otra tarea específica, dependiendo del contenido y sus objetivos.

Recuerde seguir las instrucciones proporcionadas y consultar con su instructor o profesor si tiene alguna pregunta sobre cómo abordar el trabajo final.

Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral
Conoce todas nuestras preguntas más frecuentes del Curso

Preguntas Frecuentes

Descubre todas las preguntas más frecuentes del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral de ISEIE,  y sus respuestas, de no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información.

Aprenderás a gestionar tus emociones, mejorar la comunicación, aumentar tu empatía y adaptarte mejor a cambios y situaciones difíciles en el entorno laboral.

El curso está diseñado tanto para líderes responsables que desean mejorar sus habilidades de gestión emocional, como para cualquier profesional que quiera mejorar sus relaciones laborales y productividad.

Sí, el curso es 100% online y flexible, lo que te permite avanzar a tu propio ritmo según tu disponibilidad y necesidades.

El curso te proporcionará herramientas prácticas y estrategias de autorregulación emocional para enfrentar el estrés, los conflictos y las presiones laborales con mayor eficacia.

Sí, al finalizar el curso recibirás un certificado que acredita tu participación y los conocimientos adquiridos, lo cual puede enriquecer tu perfil profesional.

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