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ISEIE españa

Curso Lenguaje No Sexista

Duración

4 semanas

Periodo de matricula

22-07-2024

Fecha de inicio

25-08-2024

Fecha de finalización

15-09-2024

ECTS

4

Horas

100

Financiación

3 meses

Precio

240 €

Presentación del curso lenguaje no sexista

En este Curso Lenguaje No Sexista de ISEIE vamos a explorar la forma en que los diversos géneros se ven afectados por el lenguaje y la forma en que podemos usar nuestras palabras para promover la equidad de género y la inclusión.

A medida que avancemos en el Curso Lenguaje No Sexista, discutiremos el impacto de los estereotipos de género y la forma en que los mensajes subliminales pueden tener un impacto importante en la forma en que las personas interactúan con el mundo que los rodea.

También aprenderemos cómo evitar la discriminación basada en el género en el lenguaje que usamos. Finalmente, también discutiremos cómo usar el lenguaje para promover la equidad de género, incluyendo el uso de lenguaje inclusivo, palabras que promueven la igualdad y prácticas de comunicación no sexistas. Este curso es una excelente oportunidad para aprender cómo podemos usar nuestras palabras para construir un mundo más inclusivo y equitativo para todos los géneros.

El lenguaje es un instrumento básico para los humanos. Del mismo modo que observando una herramienta nos hacemos una idea de sus posibilidades funcionales, igualmente analizando el lenguaje, es posible caer en la cuenta de lo que podemos realizar mediante su empleo e incluso establecer sus límites de eficacia.

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Propósito del Curso Lenguaje no Sexista

El propósito del Curso Lenguaje No Sexista de ISEIE es sensibilizar y concienciar a las personas sobre el uso del lenguaje inclusivo y no sexista. Se trata de promover una comunicación más equitativa y respetuosa, que no reproduzca estereotipos de género ni excluya a personas por su identidad de género o sexo.

El objetivo principal de este Curso Universitario es proporcionar herramientas y estrategias para utilizar un lenguaje no sexista en la comunicación oral y escrita. Esto implica aprender a identificar y evitar expresiones y términos que puedan ser considerados sexistas o discriminatorios, y a utilizar alternativas inclusivas que reflejen la diversidad de género y fomenten la igualdad de oportunidades.

Estudiar Curso Lenguaje no Sexista

El Curso Lenguaje No Sexista de ISEIE te prepara para utilizar un lenguaje inclusivo y no discriminatorio en la comunicación oral y escrita, lo que es esencial en cualquier contexto social o profesional en el que se requiere una comunicación efectiva y respetuosa.

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Razones por las cuales elegir ISEIE

Prestigio internacional

ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.

Validez internacional

La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.

Trayectoria académica

ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.

Mejora salarial​
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Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario

Demanda laboral​
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Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.

Flexibilidad​
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Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.

ISEIE Innovation School es calidad académica

Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos. 

Los objetivos del curso de lenguaje no sexista

1

Adquirir nuevos recursos para comunicarse de manera efectiva.

2

Obtener herramientas para gestionar mejor las relaciones.

3

Mejorar la competencia socio-emocional.

4

Saber manejar conflictos interpersonales.

5

Avanzar hacia una sociedad más igualitaria.

Beneficios del Curso Lenguaje no Sexista

Algunos de los beneficios de tomar el curso de lenguaje no sexista son los siguientes:

  • Sensibilización y conciencia: El curso ayuda a comprender la importancia de utilizar un lenguaje inclusivo y equitativo, promoviendo la igualdad entre hombres y mujeres.

  • Eliminación de estereotipos: A través del curso, se aprende a identificar y eliminar los estereotipos de género presentes en el lenguaje, contribuyendo a la construcción de una sociedad más igualitaria.

  • Mejora la comunicación: Utilizar un lenguaje no sexista ayuda a comunicarse de forma más clara y efectiva, evitando malentendidos y discriminaciones.

  • Fomenta la diversidad: Al utilizar un lenguaje inclusivo se reconoce la diversidad de identidades de género y se promueve la igualdad de derechos para todas las personas, independientemente de su género.

  • Contribuye a la igualdad de oportunidades: Al promover un lenguaje no sexista se fomenta la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la sociedad, incluyendo el laboral, educativo y social.

En resumen, tomar un curso de lenguaje no sexista ayuda a sensibilizar sobre la importancia de utilizar un lenguaje inclusivo y equitativo, promoviendo la igualdad de género y contribuyendo a la construcción de una sociedad más justa y respetuosa.

Importancia del Curso Lenguaje No Sexista

El curso de lenguaje no sexista es de gran importancia en la actualidad, ya que busca promover la igualdad de género a través del uso de un lenguaje inclusivo que no refuerce estereotipos ni discriminaciones. Algunas razones por las que este curso es relevante son:

  • Promueve la igualdad de género: El lenguaje sexista puede perpetuar estereotipos de género y contribuir a la discriminación y desigualdad entre hombres y mujeres. El uso de un lenguaje no sexista ayuda a promover la igualdad de género al incluir a todas las identidades y expresiones de género.

  • Visibiliza a las mujeres: El lenguaje no sexista busca visibilizar a las mujeres y reconocer su importancia en todos los ámbitos de la sociedad. Al utilizar un lenguaje inclusivo se evita invisibilizar a las mujeres y se promueve su participación activa en la sociedad.

  • Fomenta la inclusión: Un lenguaje no sexista fomenta la inclusión de todas las personas, independientemente de su género u orientación sexual. Al utilizar un lenguaje inclusivo se reconocen y respetan las diversas identidades de género y se evitan exclusiones y discriminaciones.

  • Contribuye a la educación y concientización: El curso de lenguaje no sexista contribuye a educar y concientizar a la sociedad sobre la importancia de usar un lenguaje inclusivo y respetuoso. Esto ayuda a sensibilizar a las personas sobre la importancia de la igualdad de género y la no discriminación.

En resumen, el curso de lenguaje no sexista es importante porque promueve la igualdad de género, visibiliza a las mujeres, fomenta la inclusión y contribuye a la educación y concientización sobre la importancia del uso de un lenguaje inclusivo y respetuoso.

Diseño del plan de Curso Lenguaje No Sexista

Para el diseño del Plan de estudios de este Curso Lenguaje No Sexista de ISEIE ha seguido las directrices del equipo docente, el cual ha sido el encargado de seleccionar la información con la que posteriormente se ha constituido el temario.

De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.

Todo ello a través de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.

El empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.

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Plan de estudios Curso en Innovación Educativa

1.1. Importancia de la resolución de conflictos en el entorno educativo
1.2. Teorías y enfoques de la resolución de conflictos
1.3. Convivencia y gestión de conflictos

2.1. Tipos de conflictos en el entorno educativo
2.2. Herramientas para identificar y analizar conflictos en el aula
2.3. Cumplimiento normativo y gestión de riesgos

3.1. Habilidades de comunicación para educadores
3.2. Técnicas de escucha activa y empatía
3.3. Actuaciones educativas de éxito

4.1. Principios de la mediación en el entorno educativo
4.2. Técnicas de negociación y búsqueda de soluciones ganar-ganar
4.3. Tutoría entre iguales

 

5.1. Reconocimiento y manejo de emociones en situaciones de conflicto
5.2. Fomento de la inteligencia emocional en el aula
5.3. Competencias claves para el docente

6.1. Desarrollo de la empatía en el entorno educativo
6.2. Fomento de la resiliencia y la habilidad para afrontar conflictos
6.3. Gestión de emociones

 

7.1. Sensibilización cultural y diversidad en el aula.

7.2. Estrategias para abordar conflictos interculturales

8.1. Derechos de los niños en el entorno digital
8.2. Estrategias para prevenir conflictos y promover la colaboración
8.3. Herramientas para la gestión de conflictos

9.1. Fomento del trabajo en equipo entre estudiantes
9.2. Técnicas de resolución de conflictos grupales

10.1. Comunicación efectiva con los padres en situaciones de conflicto
10.2. Estrategias para involucrar a los padres en la resolución de conflictos

11.1. Medición de resultados y efectividad de las estrategias de resolución de conflictos
11.2. Monitoreo y ajuste continuo del enfoque de resolución de conflictos

12.1. Diseño de un plan de acción personalizado
12.1. Implementación y seguimiento del plan de acción en el entorno educativo

Requisitos del Curso Lenguaje No Sexista

Compra el Curso Lenguaje No Sexista

Aprovecha esta oportunidad única y compra tu plaza en nuestra especialización y forma parte de ISEIE
240
  • 12 Módulos
  • 100 Horas
  • 4 ECTS

Razones por las cuales estudiar en ISEIE

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Trabajo final del Curso Lenguaje No Sexista de ISEIE

Una vez que haya completado satisfactoriamente todos los módulos del Curso Lenguaje No Sexista de ISEIE, deberá llevar a cabo un trabajo final en el cual deberá aplicar y demostrar los conocimientos que ha adquirido a lo largo del programa.

Este trabajo final suele ser una oportunidad para poner en práctica lo que ha aprendido y mostrar su comprensión y habilidades en el tema.

Puede tomar la forma de un proyecto, un informe, una presentación u otra tarea específica, dependiendo del contenido y sus objetivos.

Recuerde seguir las instrucciones proporcionadas y consultar con su instructor o profesor si tiene alguna pregunta sobre cómo abordar el trabajo final.

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Conoce todas nuestras preguntas más frecuentes del Curso

Preguntas Frecuentes

Descubre todas las preguntas más frecuentes del Curso Lenguaje No Sexista  de  ISEIE,  y sus respuestas, de no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información sobre el máster.

El lenguaje sexista es aquel que discrimina o excluye a las personas por su género. Esto incluye términos como "hombres sólo" o "mujeres sólo", así como usar el género para referirse a profesiones, como "camarero" o "enfermera".

El lenguaje no sexista, por otro lado, es aquel que no excluye a nadie basándose en su género, utilizando términos como "personas" o "empleados" para referirse a todos los géneros.

1. Lenguaje de género: El lenguaje de género se refiere a la forma en que se habla sobre personas de un determinado sexo. Por ejemplo, el uso de términos como "señor" o "señora" para referirse a una persona, así como la tendencia a usar un género determinado para describir un trabajo o una profesión.

2. Lenguaje estereotipado: El lenguaje estereotipado se refiere a la tendencia a asociar ciertas cualidades con ciertos géneros. Por ejemplo, la tendencia a decir que los hombres son fuertes y decididos, mientras que las mujeres son frágiles y emocionales.

3. Lenguaje sexualizado: El lenguaje sexualizado se refiere a la tendencia a usar lenguaje lascivo o provocativo para referirse a personas de un determinado género. Esto incluye el uso de apelativos sexuales, como "guapa" o "sexy", para referirse a una mujer.

4. Lenguaje excluyente: El lenguaje excluyente se refiere a la tendencia a excluir a las personas de un determinado género de una situación o una conversación. Por ejemplo, usar frases como "los hombres saben cómo arreglar esto" para referirse a una situación en la que todas las personas involucradas son hombres.

Para determinar si un texto es sexista, primero hay que entender qué significa la palabra 'sexista'. Se refiere a la discriminación o prejuicio basado en el sexo. Esto incluye la desigualdad entre hombres y mujeres, estereotipos de género, lenguaje despectivo o discriminatorio, etc. En cuanto al texto en sí, hay que buscar signos de discriminación basada en el sexo, tales como la presencia de estereotipos de género, lenguaje ofensivo o insultos, así como la falta de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres. Si el texto contiene cualquiera de estos elementos, se puede concluir con seguridad que es sexista.

El lenguaje inclusivo es una forma de hablar y escribir que respeta a todas las personas y grupos sociales, independientemente de su identidad de género, etnia, edad, orientación sexual, religión u otras características. Esta forma de comunicación se ha convertido en la norma en los últimos años, y busca eliminar los estereotipos y prejuicios implícitos en el uso de género binario. El lenguaje no sexista es una forma de hablar y escribir que no utiliza lenguaje que excluya, denigre o discrimine a las personas por su identidad de género. Esto incluye el uso de género neutro, la evitación de palabras que se asocian con un género en particular y el uso de palabras y frases que reflejen la diversidad de identidades de género. El lenguaje inclusivo y el lenguaje no sexista están estrechamente relacionados, ya que ambos buscan eliminar el uso de género binario y promover la inclusión de todas las personas. El lenguaje inclusivo busca también eliminar los estereotipos y prejuicios, mientras que el lenguaje no sexista se centra más en el uso de lenguaje.

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