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Curso de Coaching

Duración

4 semanas

Periodo de matricula

03-12-2023

Fecha de inicio

09-12-2023

Fecha de finalización

02-01-2024

ECTS

4

Horas

100

Financiación

3 meses

Precio

200 €

Presentación del curso de coaching

Coaching es un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo, a través del cual un profesional debidamente capacitado, acompaña a sus clientes a conseguir sus objetivos. El coach les inspira a maximizar su potencial personal y profesional, de un modo no directivo. 

A diferencia de otro tipo de disciplinas de ayuda, al ser en esencia «no directivo» parte de presuponer que el cliente posee los recursos para lograr lo que desea. Y en caso de no disponer de ellos, tiene la capacidad de desarrollarlos y descubrir por sí mismo cómo hacerlo. 

En este contexto, a través del coaching es el cliente quien va tomando conciencia de dónde está y dónde quiere llegar. Mediante una conversación no directiva, el coach facilita que emerja lo que el cliente desea lograr de forma libre y responsable. Éste va tomando consciencia de las dificultades y de nuevas maneras de abordar sus desafíos. Y a modo de guía, el coach le acompaña a ir implementando los cambios, internos y externos, necesarios para conseguir lo que se propone. 

Coaching es por tanto un viaje hacia el interior. Hacía la esencia del ser. Un viaje para localizar cuáles son los verdaderos retos y la propia manera de alcanzarlos. Un proceso individual, en el que se siente escuchado y atendido de manera única. Y por ello no ofrece recetas genéricas. Acompaña a encontrar las soluciones para lograr esos resultados extraordinarios.

Propósito del curso de coaching

El propósito del curso de coaching de ISEIE es capacitar a los participantes con las habilidades y conocimientos necesarios para convertirse en coaches profesionales. El coaching es una disciplina basada en conversaciones y técnicas que busca potenciar el desarrollo personal y profesional de las personas, ayudándolas a alcanzar sus metas y maximizar su potencial.

Sobre el Curso

ISEIE

Para qué te prepara el curso de coaching

El Curso de Coaching de ISEIE te prepara para una carrera en la cual puedas poseer todas las herramientas, habilidades, técnicas y conocimiento necesario para poder ser un gran profesional y coaching, para ayudar a las personas a lograr sus metas y objetivos.

Prestigio internacional

ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.

Validez internacional

La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.

Trayectoria académica

ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.

Y además...

0 %
Mejora salarial​

Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario

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Demanda laboral​

Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.

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Flexibilidad​

Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.

Los objetivos del curso de coaching

1

Mejorar las habilidades de comunicación de los participantes. Esto incluye aprender a escuchar activamente, formular preguntas poderosas, proporcionar retroalimentación constructiva y transmitir mensajes de manera clara y efectiva.

2

Proporcionar a los participantes una variedad de técnicas y herramientas de coaching para utilizar en su práctica. Esto puede incluir el establecimiento de metas, la planificación de acciones, la visualización, la gestión del tiempo, la superación de obstáculos y otras técnicas de empoderamiento y cambio.

3

Lograr que los estudiantes adquieran una comprensión profunda de los principios y fundamentos del coaching. Esto incluye comprender la importancia de establecer una relación de confianza con el cliente, respetar la autonomía y la responsabilidad del cliente, y trabajar desde una perspectiva de fortalezas y soluciones.

4

Incluir objetivos relacionados con el desarrollo de habilidades de liderazgo, facilitación de procesos de grupo y gestión de equipos.

5

Fomentar la autoreflexión y el crecimiento personal de los participantes. Esto implica que los coaches se conozcan a sí mismos, identifiquen sus propios valores, creencias y patrones de pensamiento, y trabajen en su propio desarrollo personal para ser más efectivos en su rol de coach.

6

Proporcionar a los participantes oportunidades prácticas para practicar y aplicar sus habilidades de coaching. Esto puede incluir ejercicios de role-playing, estudios de caso, prácticas supervisadas y retroalimentación constructiva de los instructores y compañeros de curso.

7

Aprender sobre los estándares y códigos de conducta relevantes para la práctica del coaching, y cómo aplicarlos en situaciones profesionales.

Calidad académica

El plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos. 

¿Qué aprenderás en el curso de coaching?

En un Curso de coaching de ISEIE, puedes aprender una variedad de habilidades, técnicas y conocimientos relacionados con la práctica del coaching. Es importante tener en cuenta que los temas y el enfoque específico de un curso de coaching pueden variar dependiendo del programa y los objetivos del curso. Para ello, se debe de investigar y seleccionar un curso que se alinee con tus intereses y objetivos como futuro coach.

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A quién está dirigido el curso de coaching

Dirigido para aquellos profesionales o no profesionales que deseen adquirir conocimientos sobre el coaching y ejercer un liderazgo personal en cualquier ámbito de la vida.

ISEIE-consultoría de negocio que es

“Lo dificil no es entrar a la universidad, lo dificil es quedarse y hacerle frente.”

— Paola Rios

Alumna 2014

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Curso de Coaching

Una nueva metodología de enseñanza

200
  • Tema 1. Concepto del coaching y su diferencia con otras prácticas
  • Tema 2. Aspectos fundamentales del coaching
  • Tema 3. Principios, tipos y beneficios del coaching
  • Tema 4. La importancia actual del coaching en las organizaciones del siglo XXI
  • Tema 5. Fases básicas para implementar un coaching eficaz
  • Tema 6. Estrategia de innovación y desarrollo en las empresas
  • Tema 7. Métodos de coaching
  • Tema 8. Trabajo fin de curso

Preguntas frecuentes

El coaching es un proceso colaborativo en el que un coach profesional brinda apoyo, orientación y motivación a una persona o grupo para ayudarlos a alcanzar sus metas, desarrollar su potencial y mejorar su desempeño en diferentes áreas de sus vidas.

En un curso de coaching, los participantes aprenden habilidades y técnicas de coaching, como la escucha activa, la formulación de preguntas poderosas, la construcción de metas, la creación de planes de acción y la retroalimentación efectiva. También adquieren conocimientos sobre teorías y modelos de coaching, ética y responsabilidad profesional.

Un curso de coaching está dirigido a personas interesadas en convertirse en coaches profesionales, así como a aquellos que deseen aplicar las habilidades de coaching en su trabajo, liderazgo, relaciones personales o desarrollo personal. También puede ser beneficioso para gerentes, líderes de equipo, profesionales de recursos humanos y cualquier persona que desee ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial.

La duración de un curso de coaching puede variar. Puede haber cursos cortos de algunos días o semanas, así como programas más completos que se extienden durante varios meses. La duración también depende del nivel de profundidad y del enfoque del curso, ya sea introductorio, intermedio o avanzado.

Al completar un curso de coaching, es posible obtener una certificación como coach profesional, dependiendo de la institución o programa en el que se haya realizado el curso. Es importante investigar y asegurarse de que el curso esté respaldado por una organización reconocida y respetada en el campo del coaching.

Después de completar un curso de coaching, se pueden explorar diversas oportunidades de carrera. Algunos ejemplos incluyen convertirse en coach profesional, trabajar en el ámbito del desarrollo personal y profesional, ofrecer servicios de coaching dentro de una organización, o combinar el coaching con otras profesiones como la consultoría o el liderazgo.

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