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Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral

Duración

4 semanas

Periodo de matricula

02-10-2023

Fecha de inicio

08-10-2023

Fecha de finalización

01-11-2023

ECTS

4

Horas

100

Financiación

3 meses

Precio

200 €

Presentación del curso de inteligencia emocional en la vida laboral

La inteligencia emocional es una de las habilidades comunicativas que un buen líder debe manejar. Saber leer una situación y actuar en consecuencia, buscando la mejor forma de dirigirse a los demás ,es crucial a la hora de construir entornos y equipos de trabajo de alto rendimiento.

Esta habilidad cobra cada vez más importancia en la actualidad, donde la gran competitividad que hay en el mercado exige a los profesionales que no solo tengan los conocimientos técnicos necesarios, sino que también posean capacidades como la empatía, la adaptabilidad y la resolución para entender mejor a los miembros de su equipo, saber cómo relacionarse con ellos y poder identificar sus necesidades para lograr una mejor comunicación y una mayor productividad.

Sin duda, la inteligencia emocional se ha convertido en una de las características más valoradas de los líderes del siglo XXI, en cualquier ámbito y contexto. De hecho, en la actualidad encontramos varios CEO y altos cargos que muestran lo fundamental que es poseer esta habilidad para liderar con éxito.

Propósito del curso de inteligencia emocional en la vida laboral

El propósito del curso de inteligencia emocional en la vida laboral de ISEIE es proporcionar a los participantes las herramientas y habilidades necesarias para comprender, manejar y regular sus emociones y las de los demás en el entorno laboral, con el fin de mejorar su desempeño y relaciones interpersonales en el trabajo.

Sobre el Curso

ISEIE

Para qué te prepara el curso de inteligencia emocional en la vida laboral

La inteligencia emocional no es controlar nuestras emociones, sino saber manejar las situaciones en las que aparecen emociones incontrolables, es por ello que nuestro curso capacita al participante en la utilización de técnicas y estrategias que le permitan reflexionar y pensar cuál es la mejor opción ante una situación laboral inesperada.

Prestigio internacional

ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.

Validez internacional

La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.

Trayectoria académica

ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.

Y además...

0 %
Mejora salarial​

Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario

0 %
Demanda laboral​

Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.

0 %
Flexibilidad​

Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.

Los objetivos del curso de inteligencia emocional en la vida laboral

1

Comprender el concepto de inteligencia emocional y su importancia en el entorno laboral.

2

Identificar y reconocer las emociones propias y de los demás en el entorno laboral.

3

Desarrollar habilidades para regular y manejar las emociones propias y de los demás de manera efectiva.

4

Mejorar las habilidades sociales para tener relaciones interpersonales más saludables y productivas en el trabajo.

5

Desarrollar habilidades para manejar conflictos y situaciones difíciles en el entorno laboral.

6

Identificar y desarrollar fortalezas personales para maximizar el potencial en el trabajo.

7

Aprender a comunicar de manera efectiva en el entorno laboral.

8

Desarrollar habilidades de liderazgo emocional para motivar y guiar a otros en el trabajo.

9

Aprender a manejar el estrés y la presión en el entorno laboral.

10

Implementar técnicas de meditación y relajación para mejorar la calidad de vida y el bienestar en el trabajo.

Calidad académica

El plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos. 

¿Qué aprenderás en el curso de inteligencia emocional en la vida laboral?

En el curso de inteligencia emocional en la vida laboral de ISEIE, aprenderás una variedad de habilidades y técnicas para comprender, manejar y regular tus emociones y las de los demás en el entorno laboral, lo que puede ayudarte a mejorar tu desempeño y relaciones interpersonales en el trabajo.

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A quién está dirigido el curso de inteligencia emocional en la vida laboral

Nuestro curso de inteligencia emocional en la vida laboral está dirigido a todos aquellos profesionales interesadas en adquirir conocimientos básicos en esta área del saber.

ISEIE-consultoría de negocio que es

“Lo dificil no es entrar a la universidad, lo dificil es quedarse y hacerle frente.”

— Paola Rios

Alumna 2014

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Estudiantes
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Online

Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral

Una nueva metodología de enseñanza

200
  • Tema 1. Inteligencia emocional y su influencia en el plano laboral
  • Tema 2. Liderazgo e inteligencia emocional
  • Tema 3. Estrategias de inteligencia emocional aplicada a las organizaciones
  • Tema 4. Inteligencia emocional y su impacto en el desempeño laboral
  • Tema 5. Perfil de una persona emocionalmente inteligente
  • Tema 6. Inteligencia emocional para liderar equipos de trabajo
  • Tema 7. Trabajo fin de curso

Preguntas frecuentes

La inteligencia emocional en la vida laboral se refiere a la capacidad de reconocer, comprender y gestionar las emociones propias y de los demás en el entorno de trabajo. Implica habilidades como el autocontrol, la empatía, la comunicación efectiva y la resolución de conflictos.

Desarrollar la inteligencia emocional en la vida laboral puede tener diversos beneficios, como el mejor manejo del estrés, la mejora de las relaciones interpersonales, el aumento de la empatía y la comprensión hacia los demás, la toma de decisiones más informadas y el liderazgo efectivo.

La inteligencia emocional se aplica en varios aspectos de la vida laboral, como en la gestión de equipos y liderazgo, la comunicación efectiva, la resolución de conflictos, la negociación, la toma de decisiones, el manejo del estrés y la adaptabilidad al cambio.

El desarrollo de la inteligencia emocional en el entorno laboral se puede lograr a través de la autoconciencia y la autorreflexión, la práctica de la empatía y la escucha activa, el aprendizaje de técnicas de manejo del estrés, la mejora de la comunicación interpersonal y la búsqueda de retroalimentación constructiva.

Algunas habilidades clave de la inteligencia emocional en el ámbito laboral incluyen el autoconocimiento, la autogestión emocional, la empatía, la habilidad para motivar a los demás, la capacidad de influir de manera positiva y la habilidad para gestionar las relaciones interpersonales.

La inteligencia emocional es fundamental para el liderazgo efectivo, ya que permite a los líderes entender y gestionar sus propias emociones y las de los demás. Esto les ayuda a establecer relaciones de confianza, motivar a su equipo, tomar decisiones equilibradas y resolver conflictos de manera constructiva.

Sí, desarrollar la inteligencia emocional puede mejorar el ambiente laboral. Al comprender y gestionar mejor las emociones propias y las de los demás, se pueden promover relaciones más positivas, fomentar la colaboración, reducir los conflictos y aumentar la satisfacción en el trabajo.

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