Especialización Psicología Organizacional

Duración

2 meses

Periodo de matricula

02-10-2023

Fecha de inicio

08-10-2023

Fecha de finalización

01-11-2023

ECTS

Horas

200

Financiación

3 meses

Precio

€500

Presentación de la especialización psicología organizacional

La Psicología Organizacional es una rama de la psicología que se enfoca en el estudio del comportamiento humano en el contexto de las organizaciones y el trabajo.

El objetivo principal de la Psicología Organizacional es comprender y mejorar la dinámica laboral, promoviendo el bienestar de los empleados y el éxito de las organizaciones.

La Especialización de Psicología Organizacional de ISEIE está diseñada para brindarte los conocimientos y habilidades necesarios para comprender y mejorar la dinámica de las organizaciones, promoviendo un ambiente de trabajo saludable y productivo.

Durante esta Especialización de ISEIE, explorarás los fundamentos teóricos y prácticos de la psicología organizacional, aprendiendo cómo aplicarlos de manera efectiva en diversos contextos empresariales.

Te sumergirás en temas como el reclutamiento y selección de personal, el desarrollo del talento, la gestión del rendimiento, la resolución de conflictos y la facilitación del cambio organizacional.

Propósito de la especialización de psicología organizacional

El propósito de la especialización en Psicología Organizacional es proporcionar a los profesionales una formación especializada y profunda en el campo de la psicología aplicada a las organizaciones.

La Especialización en Psicología Organizacional tiene como propósito formar profesionales altamente capacitados que puedan aplicar principios y técnicas de la psicología para mejorar el funcionamiento de las organizaciones, promover el bienestar de los empleados y contribuir al éxito empresarial.

Sobre la Especialización

Innovación

Formación

Sin horarios

Experiencia

Multiplataforma

Para qué te prepara la especialización de psicología organizacional

La especialización en Psicología Organizacional de ISEIE te prepara para desempeñarte en una variedad de roles y responsabilidades relacionadas con la aplicación de la psicología en el entorno laboral.

Prestigio internacional

ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.

Validez internacional

La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.

Trayectoria académica

ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.

Y además...

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Mejora salarial

Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario

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Demanda laboral

Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.

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Flexibilidad

Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.

Los objetivos de la especialización de psicología organizacional

Adquirir un conocimiento profundo de los principios, teorías y conceptos clave de la psicología organizacional. Esto incluye comprender los fundamentos de la motivación, el liderazgo, el comportamiento organizacional, la gestión del cambio, la toma de decisiones y otros temas relevantes en el ámbito laboral.

Proporcionar las habilidades y herramientas necesarias para aplicar los principios de la psicología en el contexto organizacional. Esto implica aprender a utilizar técnicas de investigación, evaluación y diagnóstico para comprender y abordar los desafíos y oportunidades del comportamiento humano en el trabajo.

Desarrollar habilidades relacionadas con la gestión del talento, la selección y evaluación de personal, la gestión del rendimiento y la resolución de conflictos. El objetivo es mejorar la eficiencia y el bienestar de los empleados, promoviendo un clima laboral positivo y una cultura organizacional saludable.

Fomentar el desarrollo de habilidades de liderazgo efectivo, comunicación interpersonal, trabajo en equipo y colaboración. Estas habilidades son fundamentales para influir en el comportamiento y el rendimiento de los equipos, promoviendo la productividad y el logro de metas organizacionales.

Capacitar a los profesionales para liderar y facilitar procesos de cambio organizacional, adaptándose a los desafíos y oportunidades del entorno empresarial en constante evolución. Se busca promover la innovación, la adaptabilidad y la mejora continua dentro de las organizaciones.

Comprender y abordar los factores que influyen en el bienestar de los empleados, como el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la satisfacción laboral, el estrés y la salud mental en el trabajo. El objetivo es mejorar la calidad de vida de los empleados y promover un entorno laboral saludable y positivo.

Calidad académica

El plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos.

¿Qué aprenderás en la especialización de psicología organizacional?

Con la especialización de Psicología Organizacional, puedes aprender una variedad de temas y habilidades relacionadas con el comportamiento humano en el entorno laboral.

A quién está dirigido la especialización en psicología organizacional

La especialización en Psicología Organizacional está dirigida a aquellos interesados en comprender y aplicar principios de la psicología en el contexto laboral y organizacional. Esta especialización está diseñada para diversos perfiles, incluyendo:

Profesionales de la Psicología: Está dirigida a psicólogos o graduados en psicología que deseen especializarse en el ámbito de la psicología organizacional. Les proporciona conocimientos y habilidades específicas para aplicar la psicología en el entorno laboral y trabajar en roles relacionados con la gestión de recursos humanos, el desarrollo organizacional y la consultoría empresarial.
Profesionales de Recursos Humanos: La especialización es relevante para profesionales que ya trabajan en el campo de Recursos Humanos y desean ampliar sus conocimientos y habilidades en psicología organizacional. Les brinda herramientas para mejorar la gestión del talento, el reclutamiento y selección de personal, la evaluación del desempeño, la gestión del cambio y la promoción del bienestar laboral.
Gerentes y líderes empresariales: La especialización puede ser beneficiosa para gerentes y líderes que deseen comprender mejor el comportamiento humano en el trabajo y mejorar sus habilidades de liderazgo. Les proporciona conocimientos sobre motivación, gestión de equipos, comunicación organizacional y cambio organizacional, lo que les permite dirigir de manera más efectiva a sus equipos y promover un ambiente laboral positivo.
Consultores y coaches empresariales: La especialización en Psicología Organizacional también es relevante para consultores y coaches que trabajan con organizaciones y líderes empresariales. Les brinda un marco teórico y práctico para comprender y abordar los desafíos organizacionales y ofrecer soluciones basadas en la psicología para mejorar el rendimiento y el bienestar en el entorno laboral.

“Lo dificil no es entrar a la universidad, lo dificil es quedarse y hacerle frente.”

— Paola Rios

Alumna 2014

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Especialización de Psicología Organizacional

ISEIE Innovation School ofrece al participante una visión integral desde una perspectiva teórica y actualizada. Durante el programa, el personal académico le ayuda a aprovechar sus fortalezas, preparándole para liderar la transformación sostenible dentro de su desarrollo profesional. Un programa pensado en la mejora continua y profesional preparándolos para alcanzar nuevas metas en el mundo de la medicina. Este curso se desarrolla en los siguientes temas:

^€ 500

Tema 1. Introducción a la psicología laboral y organizacional
Tema 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Tema 3. Reclutamiento y fuentes de reclutamiento
Tema 4. Entrevistas laborales: Fundamentos teóricos
Tema 5. Entrevistas laborales: Habilidades y técnicas
Tema 6. Evaluación psicológica en la selección de personal
Tema 7. Evaluación de habilidades específicas
Tema 8. Evaluación de la personalidad en el ámbito laboral
Tema 9. Evaluación de competencias y simulaciones
Tema 10. Tendencias actuales en la evaluación laboral
Tema 11. Trabajo final: Diseño y aplicación de un proceso de selección

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Preguntas frecuentes

¿QUÉ ES LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL?

La Psicología Organizacional es una rama de la psicología que se enfoca en el estudio del comportamiento humano en el entorno laboral y organizacional. Se centra en comprender y mejorar aspectos como la motivación, el liderazgo, la comunicación, el trabajo en equipo, la gestión del cambio y el bienestar laboral.

¿CUÁLES SON LAS SALIDAS PROFESIONALES DESPUÉS DE COMPLETAR UNA ESPECIALIZACIÓN EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL?

Después de completar una especialización en Psicología Organizacional, puedes optar por diversas salidas profesionales. Algunas opciones incluyen trabajar en recursos humanos, consultoría empresarial, desarrollo organizacional, coaching ejecutivo, formación y capacitación, investigación académica o emprendimiento en el ámbito de la psicología organizacional.

¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y PSICOLOGÍA LABORAL?

La Psicología Organizacional y la Psicología Laboral a menudo se utilizan indistintamente, pero pueden tener diferencias sutiles. La Psicología Organizacional se enfoca en el comportamiento humano en el contexto más amplio de las organizaciones, mientras que la Psicología Laboral se centra específicamente en el comportamiento humano relacionado con el trabajo y el empleo.

¿CUÁNTO TIEMPO DURA UNA ESPECIALIZACIÓN EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL?

La duración de una especialización en Psicología Organizacional puede variar según el programa y la institución educativa. Por lo general, puede durar entre 6 meses y 2 años, dependiendo de si es un programa de especialización independiente o parte de un programa de maestría más amplio.

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS DE ADMISIÓN PARA UNA ESPECIALIZACIÓN EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL?

Los requisitos de admisión pueden variar según la institución educativa y el programa específico. Sin embargo, generalmente se requiere contar con un título de licenciatura en psicología u otro campo relacionado. Además, es posible que se soliciten cartas de recomendación, un ensayo personal, entrevistas y experiencia laboral relevante.

¿CUÁLES SON LAS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS QUE SE PUEDEN ADQUIRIR EN UNA ESPECIALIZACIÓN EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL?

En una especialización en Psicología Organizacional, puedes adquirir habilidades y conocimientos en áreas como teorías de la motivación, liderazgo, gestión del cambio, comunicación efectiva, selección y evaluación de personal, gestión del talento, trabajo en equipo, resolución de conflictos y promoción del bienestar laboral.

¿ES NECESARIO TENER EXPERIENCIA LABORAL PREVIA EN EL CAMPO DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL PARA INGRESAR A UNA ESPECIALIZACIÓN?

No siempre es necesario tener experiencia laboral previa en el campo de la Psicología Organizacional para ingresar a una especialización. Algunos programas pueden aceptar a estudiantes con una licenciatura en psicología u otro campo relacionado, sin experiencia laboral previa. Sin embargo, la experiencia laboral relevante puede ser valorada y considerada como un activo adicional durante el proceso de admisión.

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